POUR AVOIR UN SYNDICALISME DE DEVELOPPEMENT AU SENEGAL : La Panaf arme les centrales syndicales

ZIGUINCHOR - Pour outiller les travailleurs du bagage nécessaire afin de pouvoir argumenter les points de revendications, le Projet panafricain de la formation (Panaf) a procédé à la mise en place de la plateforme de ses animateurs, à l’occasion d’un atelier de formation, ouvert hier à Ziguinchor. La plateforme est composée de six centrales, en raison de cinq représentants par entité «Comme vous le savez, avec la crise financière, nous ne disposons plus d’assez de moyens pour mener des formations comme on avait l’habitude de le faire. Mais aujourd’hui, il y a des méthodes beaucoup plus pratiques, beaucoup plus simples, beaucoup plus efficaces, c'est-à-dire la méthode de formation par le cercle d’étude. Aujourd’hui, nous sommes venus outiller les camarades à travers la mise sur pied de cette plateforme pour les amener à démultiplier la formation au sein de leurs différentes entreprises», a indiqué Aldiouma Sagna, coordinateur technique de la Panafricaine de la formation (Panaf). En effet, estime-t-il, dans leur lutte syndicale, les travailleurs doivent être outillés pour défendre leurs positions une fois autour de la table de négociation. «Parce qu’aujourd’hui, pour faire du syndicalisme, il faut d’abord savoir ce qu’est le syndicalisme. Il faut avoir les outils nécessaires pour pouvoir mener à bien sa mission. Le syndicalisme, c’est tout un art. Le syndicalisme, ce n’est plus une affaire de biceps. Les syndicalistes doivent être outillés, pour savoir par quels voies et moyens aider les travailleurs à atteindre leurs objectifs. Parce que le tout finira autour de la table de négociations. Si on est autour de la table de négociations et qu’on ne maîtrise pas notre plateforme revendicative, on ne peut même pas argumenter les points qui y sont», souligne t-il. Aujourd’hui, le coordinateur technique de la Panaf, par ailleurs responsable à la Cnts/Fc, prône «un syndicalisme de développement qui anticipe, un syndicalisme responsable, un syndicalisme de développement, un syndicalisme proactif parce que nous avons constaté, c’est que nous avons des syndicalistes réactifs. Il faut des organisations proactives qui anticipent et qui, si on les appelle quelque part, puissent avoir l’argumentaire nécessaire. Aujourd’hui, la stratégie ce n’est plus ça passe ou ça casse. Il faut avoir des outils nécessaires, avoir des infos réelles, avant de poser telle ou telle question». Les centrales syndicales qui ont pris part à cet atelier de formation de 5 jours à la chambre de commerce de Ziguinchor se sont réjouies de cette initiative qui permettra de pouvoir défendre les intérêts matériels et moraux des travailleurs. «Au niveau de la base, il n’y a pas suffisamment de formations. La semaine dernière seulement, nous avons eu à installer deux comités au niveau de la Cnts, celui des femmes et celui des jeunes. Là également, nous avons insisté sur la formation pour qu’effectivement la formation se fasse au niveau de la base, au niveau des sections. Et vraiment, en le faisant, nous pensons que nous serons outillés pour défendre nos intérêts matériels et moraux au niveau des entreprises», selon Amadou Camara, secrétaire général de l’Union régionale de la Cnts de Ziguinchor.